五一假期后，接到公司計劃于今年舉行成立30周年的慶?；顒庸ぷ饔媱澓?，我不禁心潮澎湃，感慨良多。從1988年到2017年，30年的風風雨雨轉眼間都成為公司今天所有成就的里程碑，而這每一座里程碑都凝結了恒昌人艱苦奮斗、勇于創新的精神，并為我們在下一個30年成為世界領先的設備制造商和百年企業奠定了堅實的基礎。

我是2003年春節后進入恒昌公司，加入了銷售團隊。那時的我剛剛從學校畢業，除了年輕人的熱情外對工作的流程一無所知。但公司和部門的前輩師傅們都給予了我毫無保留的幫助，使我能夠很快的掌握公司設備的相關知識和與客戶面對面溝通的技能。在加入公司不到一年的時候，我就獲得了去美國參加國際展覽會的機會，從而打開了眼界，也進一步理解了董事長提出的“國際化”的含義。

還記得2003年11月，我們收到了來自世界排名第一的一次性衛生用品生產商的詢價，我在部門領導的指導下擔負起了該項目的對接工作。這是我們第一次和跨國公司合作，我們也非常希望能借此機會同這個公司建立起長久的合作關系。詢價的內容包括了很多國外品牌的采購件和國際水平的技術標準，這些都是我們第一次接觸的。我就和技術部的同事一頁圖紙一頁圖紙的檢查，一個零部件一個零部件的核對，在很短的時間內就徹底了解了客戶的需求，并同國外的供應商取得了聯系，向客戶提出了解決方案和報價，獲得了采購經理和項目經理的好評。最終我們獲得了該項目的訂單，從而開始了與該公司長達13年的合作關系。

同樣在2004年，我們又獲得了為該公司制造一臺全伺服衛生巾設備的訂單。這是這家擁有180年歷史的跨國公司第一次在中國采購整臺套的衛生巾生產設備，客戶對該項目的重視程度絲毫不亞于我們，特別派出了由中、日、德、美工程師組成的跨國技術團隊來到我司現場工作，全程監督設備的制造過程。當時客觀地說，我們的技術實力和世界先進水平還是有一定差距的，公司為此組織了專門的項目團隊來負責該設備的實施，并任命我為項目經理，當時的壓力可想而知。面對這樣的跨過團隊，英語自然成為了主要的溝通語言，為保證溝通的順暢，我不僅要很快的掌握設備每個部件中文怎么說，工作的原理是什么，更是主動向客戶學習對應的英文專業說法是怎樣的，雖然這對還是新人的我工作量之大可想而知，但看到客戶布置得每一項工作在我的溝通和安排下都能按質按量的完成，總是由衷的感到高興。除此之外，當時這臺設備的生產速度和技術要求在國內都是最高的，我們的技術團隊所面臨的挑戰也是巨大的。他們不分晝夜的對每一張圖紙進行團隊審核，對每一個技術難點進行討論，經常是大家離開辦公室的時候已經凌晨一兩點了。還記得7月份的一天晚上9點鐘，氣溫高達38度，車間里的溫度更是超過了40度，我因為要和客人開電話會議去到車間，看見一位工程師和另外一名電調人員正在揮汗如雨的對設備進行程序功能的測試，這個場景讓我十分感動，同樣備受感動的還有客戶。在這樣的精神鼓勵下，我們的設備順利的進入到了整機運行的階段。但當產品進入到三折疊階段后，我們又碰到了難點。當時三折疊速度達到600片/分鐘在國內是還沒有人做到的，而這卻是我們必須攻克的。還記得調試人員在公司領導的帶領下，每天進行不同的測試，和主管工程師進行商討，為保證設備交貨期不延遲，那段時間項目組的所有成員都主動以完成工作為結束一天工作的標準，通宵工作也是經常的事，但大家從來都沒有怨言，反而是這樣的氛圍使大家總是有使不完的勁。不論在吃飯的時候還是短暫休息的時候，討論的都是面對所遇到的困難各自的想法，經常能看到現場調試工程師在凌晨仍然在設備上進行著各種試驗。終于在這樣的團隊氣氛下，我們最終取得了設備三折疊工藝成功攻破，使設備順利通過了客戶驗收，這也是第一臺完全由中國人設計和制造出的600片/分鐘三折疊衛生巾的生產設備。還記得在設備驗收完成后的慶功宴上，客戶代表由衷的表達了對我們的感謝和欽佩。我們不僅在設備性能上使客戶滿意，更讓他們感動的是我們恒昌人百折不撓的工作態度和樂于挑戰的工作熱情?？蛻舻目隙ň褪亲詈玫幕貓?。迄今為止，我們已為該公司提供了超過80臺的設備，為他們構建了一個全球化的衛生巾設備生產平臺，并在2008年被該跨國公司授予了全球優秀供應商的稱號。

在恒昌工作的15年里，我看到了在公司不斷發展壯大的同時，這種團結奮斗、艱苦創業、勇于挑戰的傳統被很好的傳承了下來，這是恒昌巨大的精神財富。隨著公司技術的不斷突破，知名度的不斷提高，我們現在獲得了越來越多的跨國公司和知名用戶的認可，公司“走出去”的戰略也愈加的清晰。更高的要求促進更遠的發展，我們不但要勇當中國第一，而且要準備爭創世界第一。這樣的目標就要求包括我在內的所有恒昌人要自強不息，與時俱進，與公司一起攜手勇往直前，為民族企業國際化的目標而努力奮斗。