懷著無比激動的心情，迎來恒昌公司30周年華誕。從1998年應聘進入公司，成為恒昌的一份子，經歷了整整十九個春夏秋冬。

回想第一次走進公司面試時，公司還是在租來的廠房內辦公。那還是個很閉塞的年代，婦用一次性衛生用品在國內才剛剛起步。公司的產品也剛剛從鏈條傳動升級到底軸傳動，可在當時卻是中國從無到有、取代進口設備的新產品。

那時只有兩個車間、五個辦公室，四十幾名員工。工作條件十分艱苦，每次一下大雨，大家就會趕忙跑到車間、倉庫看看哪里漏雨，需要搬東西、拿盆和桶去接雨水。當時的產能少，一個多月才能生產出來一臺機器，出廠一臺機器就跟過節似的，從上到下都很開心！公司小的最大好處就是新人在各個崗位學習的機會，雖說是辦公室文員，可實際的工作內容卻涵蓋銷售、采購、倉儲管理、說明書編制、產品拍攝等等，這些工作經驗對剛剛走出校門的我來說收獲良多！

那時雖然條件不好，可我們依然干勁十足，還記得第一次去上海參加行業展會是坐著公司的五十羚貨車在路上顛簸了十個小時。

2000年恒昌搬進了經濟開發區，擁有了自己的廠房，公司進入了快速發展階段。工程師們丟掉了畫板和丁字尺用上了OUTCAD電腦畫圖；倉儲供應鏈使用上了用友軟件，開啟了現代化的管理。2002年公司取得了進出口企業資格證書；2003年順利通過SGS：ISO9001：2000國際質量管理體系認證；2004年產品獲得了歐盟CE認證；2005年躍入安徽省民營企業100強企業等等。非常幸運的是公司將供應鏈初次使用用友軟件的組建和系統管理工作、ISO9001認證的文件編制和協調工作、CE認證的協調工作以及安徽省高新技術企業的申報工作等等交給了我，從中了解到各方面的知識，讓我受益匪淺。

2008年公司遷入了3.9平方公里工業園，標志著恒昌制造邁入了現代化管理的新篇章。公司產品遠銷世界各地，為多家世界五百強跨國公司使用，為中國制造增光添彩。也是在2008年，我重拾自己的專業從事財務部工作。2009年財務部進行了一項重大變革——手工記賬改為電腦財務軟件記賬。2013年財務系統從《小企業會計制度》轉化為《2006新會計準則》。財務工作的專業性強、嚴謹、繁瑣，日常的學習累積、細心和溝通能力非常重要。工作之余，經?？吹截攧詹康男』锇閭兓ハ嘟涣?、不斷學習的情景。

2015年6月研發中心的正式投入使用、2016年2月辦公大樓正式啟用，更加奠定了公司未來國際化大公司的方向。標準化的廠房、高精密的CNC加工中心、現代化的辦公環境、人員素質的不斷提升，產能增加到年產三十臺套大型設備，員工人數增加到了四百多人?，F如今的恒昌是一個擁有一百多項自主知識產權、國家高新技術企業、安徽省工業設計中心、海關ＡＡ企業等等。

多年來我感觸最深的就是公司的決策層精準的市場定位和內部管理上的包容性。在如此激烈的市場競爭中，脫穎而出，將ＨＣＨ的品牌打響國際。同時，讓每個員工都有機會去鍛煉去發展，發揮更大的潛能。

無悔二十年的青春全都在恒昌三十年里，風風雨雨一路走來，看到公司的成長讓人滿心歡喜、非常鼓舞。恒昌已經進入了快車道，我堅信，搭載恒昌這趟快車，正駛入更加輝煌、更加燦爛的新征途。