一個成功企業的三十周年慶典，自然會展現精彩紛呈的各種熱鬧場景和風光畫面。但成功的搏取創業的甘辛、發展有恒，也許只有同在這個企業的開拓者和參與者們才能體會更加真切和深沉。因此，在“恒昌三十周年慶典”這個企業節日來臨之際，我禁不住回首自己作為恒昌集體的一員所走過的里程。

2002年4月，我帶著下崗的失落和茫然，應聘求職走進恒昌公司的大門。幾個月的學習、適應讓我融入到一個新的集體中。這期間，我強烈的感受到了一種與我以前所在工廠很大不同的清新風氣和實干進取的精神氛圍。我為自己找到一個新的開始感到振奮。此時的公司已經創辦了十五年，恰恰在這十五年里，許多很有名氣的企業，紛紛黯然退出歷史舞臺之時，一個很不起眼，沒有任何背景的民營企業—恒昌機械制造廠，卻是“沉舟側畔千帆過”迅速脫穎而出，異軍突起。2000年它搬遷到安慶市經濟技術開發區，翻開嶄新的一頁，成為安慶市的一家引人注目的明星企業，這不能不是一個奇跡。

我慶幸自己得到一個充滿希望的就業平臺和人生機遇。開拓者的披荊斬棘讓我們這些后來人道路康莊。在這個人才匯聚、朝氣蓬勃、注重學習、鼓勵創新的環境中，奮起直追的緊迫感，讓我加快了學習新的專業技術步伐。2002年對公司而言可以說是它的二次飛躍，本年度公司取得了中華人民共和國進出口企業的資格證書，標志著公司擁有自己品牌的產品正式進入國際市場，它對產品質量的要求也達到了新的高度。這些都讓我想到，此時的公司員工除了感到幸運和驕傲而外，更重要的是，要想讓自己在這個令人羨慕的企業平臺上得到施展，實現自己的人生價值，唯有實實在在的把自己的命運與企業的命運緊密結合在一起，像我這樣的后來人更必須與企業的高速發展同步，做一個與時俱進的合格的恒昌人。

正確的認知，給了我很大推動力。我勤奮學習、積極進取，得到公司領導的認可、關心和鼓勵，從而讓我能在較短的時間里，在提高自身素質，熟練并掌握新的工作技能，取得了長足進步。由初來時的只會單一電工技能轉向學會從事復雜的電氣的安裝與調試。2002年11月我受公司領導委派，第一次到外地客戶那里進行安裝調試設備，并一次性通過驗收，得到客戶的好評和稱贊。我能為公司產品聲譽爭光，自然感到特別高興，獲得一種前所未有的成就感。2003年至2004年，我又先后三次代表公司去巴林、尼日利亞、亞美利亞三國，到客戶那里安裝調試設備。正是由于公司高品質的產品走進國際市場，我這個普通的技術人員才有機會走出國門，看看外面世界的精彩。我還多次參與了長三角、珠三角地區多家客戶的售后服務和技術改進工作，多方位的經營活動讓我拓寬了視野、得到了鍛煉，在實踐中不斷的使自己獲得充實和提高。一方面注重在具體工作中實干，另一方面我也客服困難，努力學習理論知識，到公司幾年時間里，我先后取得了助理工程師、工程師資格證書，成為一名適應公司發展需要的專業技術人員。

持續不斷的科技進步，為公司的持續快速發展提供了強大的動力。2005年公司成立科技創新研制小組，我有幸被選中參與研發一條光機電一體化生產線項目，這是一種多學科融合，知識密集性現代化高新技術，我們研發的設備通個在線運行驗證，成功獲得了與會專家高度肯定。我們的研制成果獲得安徽省科學技術研究成果二等獎。同年，公司設立了全新的總裝車間，任命我為該車間主任，讓我又上一層樓，得以開發我的潛能。從先前較為單純的從事技術工作轉向必須帶領好80多人的團隊，去完成系統嚴密的生產任務，除了公司領導的信任和大力支持，我還必須提高自己的管理能力，于是我又投入了管理知識的發奮學習。2006年，公司領導適時讓我參加由中國企業家協會培訓中心舉辦的《借鑒海爾車間班組管理經驗高級培訓班》的學習，領導的遠見和關愛，讓我在關鍵時刻及時得到 “充電”使我與我的團隊在綜合素質，工作積極性和工作業績上都得到整體性提高。2008年，公司遷入大幅擴建的新廠區，生產規模擴大，廠品種類多元化，技術領先、質量上乘使公司的國際化發展戰略，成功推進。繼光機電一體化之后，我們又將先進的全伺服傳動控制系統成功運用到設備上，從而確立公司在同行業中的領軍地位。2010年，公司被認定為國家級高新技術企業。在新廠區，公司實施管理創新，將以前的技術部和總裝車間合并成立工程項目部，實施項目經理負責制，我擔任工程項目部副主任職務。我又一次得到公司領導的關愛與促進，被選派參加了北京大學EMBA“工商管理高級培訓班”的學習，讓自己在象更高層次管理人員邁出堅定的步伐。2015年公司新建成的功能更加先進、全面的，一萬平方米的CNC加工中心和研發中心樓正式投入使用。以“誠信為本、技術領先、質量第一”為宗旨，中國規模最大，生產世界一流產品的恒昌公司將創造新的輝煌。

曾在一份資料中看到，中國民營企業的平均壽命3.7年，中小型企業平均壽命僅有2.5年，而我們的公司已經一步一個精彩地跨越了30年。它靠的是開拓者的睿智和堅韌；靠的是自主創新、科技進步；靠的是員工素質不斷提高；靠的是全體人員上下齊心協力。生活告訴我們：“昌”不易，而“恒”更難。在公司即將迎來它創立30周年之際，公司領導提出“實現百年恒昌品牌”這一宏偉目標。再過兩個30年，當創立百年恒昌品牌這個愿景真正實現的時候，那時的恒昌人又會有怎樣的豪邁!！