作為一名恒昌人，我是幸運的，從1999年進入恒昌到現在，已經過去18年了，在過去的這些年里，我親身感受著公司迅猛的發展態勢，規模從過去的幾十個人到現在四五百人，知名度也從過去的并駕齊驅到現在的一枝獨秀，讓我深深的感到震撼和自豪。

我是以一名油漆工的身份進入公司的，最初的時候，心里有些不適應，但隨著時間的推移，和同事們相處的時間越來越多，感受也越來越多，自己也很快融入了這個角色，沒有不好的部門，只有做不好工作的人，相信只要自己肯努力，一定會得到認可，在油漆部門待了五年，在這五年里我深深的感受著公司的發展，早期設備上的膩子打磨都是手工打磨，不僅勞動強度大，而且效率低，隨著公司的發展，訂單越來越多，手工打磨已經遠遠不能滿足生產的要求了，隨后公司訂購了一批自動打磨機，有了這些設備，人工的勞動強度明顯降低了，而且效率也大幅度提高了，油漆對身體是有傷害的，隨著公司的發展，我們的防護裝備也在不斷的升級換代，對我們的保護也越來越周到，處處體現和公司對我們的關懷。

2003年，是我進入公司的第五個年頭，也是在油漆部門的第五個年頭，我覺得自己還能為公司做更多的貢獻，于是向公司毛遂自薦調換崗位到電器裝配，公司領導給了我這個機會，在2004年初，我非常榮幸的成為了一名電器裝配，這是公司對我的信任，也是對我的考驗，我要在今后工作中努力學習專業技能，絕不能辜負公司的信任和期望；再后來我進入了電器調試，這是公司的核心部門之一，在剛剛進入電器調試崗位的時候，我是什么都不懂的，一切從零開始，我們早期的設備是半伺服的，在公司一些前輩的耐心教導之下，慢慢掌握了一些編程和調試技能，隨著公司的發展，我們引入了全伺服概念，半伺服和全伺服的區別在于前者由一個主軸電機驅動所有的工位，而后者沒有了主軸電機，每個工位都有單獨的電機驅動，這就對編程人員提出了更高的要求，公司給了我們很多的學習機會，更是請自動化供應商的工程師手把手的教我們。這是公司我們的信任，也是我們對公司的責任；再后來，公司為了進一步占領高端市場，引入了智能化，信息化，這就對我們提出了更高的要求；我們只有努力學習掌握更多的知識和技能，才能更好的報效公司，不辜負公司對我們的信任。

　　今天，我們見證了歷史，與伙伴們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香!

　　讓我們在公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有為，去開創恒昌更加輝煌、燦爛的明天!